Boréale

Travailler chez Boréale

Viens profiter d'un emploi de brasseur pour brasser tes bonnes idées avec notre équipe. On prend plaisir à avoir de la broue dans le toupet !
Carriere

Joignez-vous à l'équipe Boréale!

En constante croissance depuis plus de 30 ans, Boréale et les Brasseurs du Nord t'invitent à faire partie de la famille.

Mets ton talent et ton expertise au service d'une entreprise fièrement d'ici et, surtout, fièrement créative. Notre objectif : réinventer la bière et créer des moments de plaisir. Ça te parle ? Alors, rejoins-nous !

Bénéfices et avantages

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    Un fleuron québécois

    Depuis 1987, la microbrasserie des Brasseurs du Nord contribue à l'effervescence du milieu brassicole québécois. Rejoins-nous pour écrire le prochain chapitre de ce succès !

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    Des valeurs écoresponsables

    Travailler chez Les Brasseurs du Nord, c'est adopter les meilleures techniques pour brasser de bonnes bières tout en réduisant son empreinte environnementale.

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    Une marque employeur forte

    Salaire concurrentiel, excellents avantages sociaux, horaires flexibles et compatibles avec une vie de famille... Il existe plusieurs avantages à faire partie de l'équipe Boréale !

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    Un emplacement stratégique

    Notre microbrasserie de Blainville occupe un point central sur la Rive-Nord de Montréal. Tous les habitants du secteur peuvent venir y travailler rapidement, sans passer des heures dans des bouchons.

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    La bière gratuite !

    Dernière raison (et non la moindre) : les employés des Brasseurs du Nord peuvent profiter de bières gratuites (en dehors des heures de travail, bien entendu !)

Postes disponibles

Administration

Partenaire d’affaires ressources humaines

Relevant du Président-Directeur général, le titulaire du poste sera la personne responsable de la gestion des ressources humaines au sein de l’entreprise comptant 170 employés (syndiqués et non- syndiqués).


Responsabilités :

  • Supporter et conseiller les gestionnaires ainsi que les superviseurs dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines;
  • Prendre en charge les activités de planification de main d’œuvre, de recrutement, d’identification, de sélection et de rétention des talents, être responsable du processus de dotation pour les employés cadres et non-syndiqués;
  • Participer à l’élaboration des stratégies et des moyens visant l’atteinte des objectifs de l’usine en matière de gestion des ressources humaines;
  • Agir à titre de coach auprès de l’équipe de gestion et de supervision de l’usine dans une perspective de développement de leurs compétences et celles de leur équipe;
  • Responsable de la négociation des différentes conventions collectives;
  • Agir à titre d’agent de changement dans le cadre de projets de développement organisationnel et au besoin diriger de tels projets;
  • Participer activement au processus annuel d’évaluation de rendement, de révision salariale et de bonification;
  • Coordonner et assurer le bon déroulement des différents comités : comité santé et sécurité au travail ainsi que le comité de relations de travail, effectuer les suivis nécessaires.
  • Coordonner et gérer le programme de formation en évaluant les différents besoins;
  • Analyser et recommander les améliorations possibles à toutes les facettes de la gestion des ressources humaines sous sa responsabilité;
  • Assurer la saine administration du processus disciplinaire.

Profil recherché :

  • Baccalauréat en administration des affaires, concentration ressources humaines; en relations industrielle ou toute spécialité connexe à ce rôle;
  • 5 à 10 ans d’expérience pertinente préférablement à titre de généraliste en ressources humaines dans un milieu manufacturier syndiqué.
  • Capacité reconnue à gérer plusieurs projets simultanément.
  • Sens des responsabilités, autonomie et bon jugement.
  • Grand sens de l’organisation, de la planification et de la résolution de problèmes.
  • Excellentes aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles.
  • Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).
  • Membre de l'Ordre (CRHA, CRIA).

Choisir les Brasseurs du Nord c’est :

  • Relever des défis qui donnent envie de se dépasser.
  • Contribuer au succès d’un fleuron québécois en pleine croissance.
  • Obtenir une rémunération compétitive et complète qui inclue un programme de bonification, assurance collective et REER.
  • Faire partie d’une équipe impliquée dans sa communauté.
  • Avoir la chance de travailler dans une atmosphère de travail conviviale et décontractée.
  • Et recevoir une caisse de 24 bières gratuite par 2 semaine à déguster entre amis!

*Le masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte seulement et non à des fins discriminatoires. Nous encourageons la diversité au sein de nos équipes de travail.

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Ventes et marketing

Représentant des ventes CAD – Rive Sud de Montréal

Relevant du Gérant de district, le représentant a comme mandat principal la gestion des produits CAD (consommation à domicile) dans les magasins de grandes surfaces et de petites surfaces. Il est responsable d’atteindre et de dépasser les objectifs de vente de son territoire. Le travail se fait principalement sur la route.

Responsabilités :

  • Visiter les clients pour exécuter la mise en marché et assurer de façon continue la disponibilité des produits;
  • Assurer la réalisation de l’ensemble des activités prévues au processus de vente sur le terrain dans le but d’atteindre les résultats;
  • Travailler en équipe de façon à identifier des opportunités de développement des ventes et de mise en marché des produits de Brasseurs du Nord;
  • Exécuter la mise en place des stratégies promotionnelles adaptées pour chaque client tout en assurant une visibilité maximale;
  • Identifier de façon continue les changements dans le marché de la bière concernant les nouveaux produits, les emballages et les activités commerciales;
  • Assurer un niveau de service à la clientèle impeccable et créatif en fonction des besoins de la clientèle et des normes de qualité de la compagnie;
  • Vérifier de façon continue la gestion de la qualité des produits, des prix et des inventaires et en assurer le suivi auprès du gérant de magasin.

Profil recherché :

  • Diplôme d’études collégiales ou expérience pertinente;
  • 3 à 5 ans d’expérience dans le secteur de l’alimentation (épiceries et dépanneurs);
  • Expérience au niveau de la livraison directe (DSD);
  • Souci continu d’assurer la satisfaction de la clientèle et d’organiser des actions dans le but d’atteindre les objectifs de l’entreprise;
  • Connaissance de compagnion rep, CIS (un atout);
  • Très bonne forme physique;
  • Bonnes capacité à communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit en français et en anglais;
  • Bon dossier de conduite.

Choisir les Brasseurs du Nord c’est :

  • Relever des défis qui donnent envie de se dépasser.
  • Contribuer au succès d’un fleuron québécois en pleine croissance.
  • Obtenir une rémunération compétitive et complète qui inclue un programme de bonification, assurance collective et REER.
  • Faire partie d’une équipe impliquée dans sa communauté.
  • Avoir la chance de travailler dans une atmosphère de travail conviviale et décontractée.
  • Et recevoir une caisse de 24 bières gratuite par deux semaine à déguster entre amis!

*Le masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte seulement et non à des fins discriminatoires. Nous encourageons la diversité au sein de nos équipes de travail.

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Conseiller(ère) expérience client, Relais Boréale

Relevant de la Directrice du marketing et des communications, le titulaire du poste sera responsable d’accueillir les gens, d’offrir un service personnalisé et d’administrer adéquatement l’espace de vente au détail à la brasserie. De plus, il assurera la réception de nos bureaux.

Responsabilités :

  • Accueillir et servir tous les clients avec courtoisie dans un environnement propre et décontracté;
  • Gérer les opérations du Relais Boréale et s’assurer des bonnes pratiques pour les procédures d’ouverture et fermeture de la caisse, les dépôts, les formulaires de remboursement, les rapports de ventes, les feuilles de temps et les commandes de bière.
  • Mettre à jour les produits disponibles sur la plateforme web et mise en place des promotions/thématiques avec le support de l’équipe marketing;
  • Répondre aux demandes et questions concernant les produits et l’historique de Boréale;
  • Prendre les appels de manière professionnelle, prise de messages et rediriger adéquatement les appels;
  • Gérer l’inventaire de la boutique;
  • Gérer les commandes en ligne et la logistique pour les envois des commandes;
  • Remplir le magasin (bière, objets promotionnels, etc…);
  • Remplir et purger les lignes;
  • Évaluer la qualité des produits;
  • Assurer la propreté des lieux;
  • Gérer les achats et le budget des employés;
  • Facturer le client adéquatement;
  • Toutes autres tâches connexes.
  • Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent jumelé à une expérience pertinente dans le domaine;

Profil recherché

  • Être passionné de bière;
  • Être capable de soulever et de déplacer des barils et des caisses de bières;
  • Maîtrise du français et de l’anglais;
  • Belle personnalité amicale et entregent;
  • Proactivité et esprit d’équipe; habiletés interpersonnelles et sens du service à la clientèle hors pair;
  • Habiletés organisationnelles, aptitudes pour le travail méthodique, polyvalence et grand sens des responsabilités;
  • Professionnalisme et sens de l’éthique.

Choisir les Brasseurs du Nord c’est :

  • Relever des défis qui donnent envie de se dépasser.
  • Contribuer au succès d’un fleuron québécois en pleine croissance.
  • Obtenir une rémunération compétitive et complète qui inclue un programme de bonification, assurance collective et REER.
  • Faire partie d’une équipe impliquée dans sa communauté.
  • Avoir la chance de travailler dans une atmosphère de travail conviviale et décontractée.
  • Et recevoir une caisse de 24 bières gratuite par deux semaine à déguster entre amis!
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Coordonnateur Marketing

Sous la supervision de la Directrice marketing et communications, le titulaire du poste participe activement à la coordination des activités marketing pour les différents secteurs d’activité (CAD et CSP). Il est responsable de la mise en œuvre du plan marketing et des activités marketing sous sa responsabilité.

Les défis pour réaliser vos ambitions :

  • Briefer, coordonner et exécuter le développement et les modifications des emballages thématiques, saisonniers ou nouveaux produits selon l’échéancier prévu mais aussi selon les spécifications techniques exigées par la production, les achats et la qualité;
  • Donner les approbations lors des différents ok de presse chez les fournisseurs;
  • Coordonner le lancement de nouveaux produits, développer les outils de communication et offrir un soutien à l'équipe de production et à la force de vente;
  • Développer le matériel de publicité en lieu de vente ainsi que les présentoirs pour les différentes gammes de produits;
  • Répondre aux différentes demandes ponctuelles des équipes des ventes CAD, CSP et Relais Boréale;
  • Briefer, coordonner et exécuter le développement des nouveaux produits lancés en CSP;
  • Évaluer et coordonner les demandes de commandites, et événements majeurs, et transmettre l’information pour le suivi des commandites à la personne responsable;
  • Supporter le Relais Boréale dans sa communication, les événements à la brasserie et ses actions promotionnelles;
  • Participer au suivi budgétaire et gérer les différents budgets en lien avec les projets sous sa responsabilité.
  • Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint);
  • Bilinguisme tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Doit posséder un véhicule et être disposé à voyager au Québec.

Profil recherché :

  • Baccalauréat en marketing ou dans un domaine connexe;
  • Un minimum de 3 à 5 ans d’expérience en coordination de projets;
  • Expérience dans le domaine brassicole ou alimentaire, un atout;
  • Bonne capacité d’organisation, de communication et d’innovation;
  • Souci du détail, organisation, rigueur et autonomie;
  • Bonne gestion des priorités et esprit créatif;

Capacité à travailler sous pression, à gérer plusieurs dossiers simultanément et respecter les échéanciers;

Choisir les Brasseurs du Nord c’est :

  • Relever des défis qui donnent envie de se dépasser.
  • Contribuer au succès d’un fleuron québécois en pleine croissance.
  • Obtenir une rémunération compétitive et complète qui inclue un programme de bonification, assurance collective et REER.
  • Faire partie d’une équipe impliquée dans sa communauté.
  • Avoir la chance de travailler dans une atmosphère de travail conviviale et décontractée.
  • Et recevoir une caisse de 24 bières gratuite aux deux semaines à déguster entre amis!

*Le masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte seulement et non à des fins discriminatoires. Nous encourageons la diversité au sein de nos équipes de travail.

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En usine

Préposé à la sanitation (soir 16h30 à 1h)

Relevant de la superviseure de production, le titulaire du poste est responsable d’effectuer le ménage pour le prélavage et démonter les équipements de production en vue d’effectuer un nettoyage efficace. Il évolue dans un milieu syndiqué où la salubrité et la santé et sécurité sont au cœur des priorités.

Responsabilités :

  • Exécuter le nettoyage des salles de production, incluant certains équipements, en suivant les méthodes de sanitation décrites dans le plan et les procédures de l’usine.
  • Procéder au besoin au démontage et remontage des équipements de production afin d’en effectuer le nettoyage.
  • Effectuer au besoin les nettoyages et assainissements des lignes de production.

Profil recherché :

  • Expérience de 1 à 2 ans en sanitation dans un milieu alimentaire industriel (un atout).
  • Excellente forme physique (pouvoir soulever les charges nécessaires – 10kg).
  • Sens de l’organisation et sentiment d’urgence.
  • Minutie et sens du travail bien fait.
  • Apte à suivre la formation pour la conduite d’une plateforme élévatrice et SIMDUT pour travailler avec des produits chimiques.
  • Apte à rapporter les problèmes de salubrité reliés aux opérations.
  • Doit avoir du jugement et être autonome.
  • Être capable de gérer plusieurs tâches en même temps.
  • Flexibilité : pourra être affecté temporairement à d’autres activités de production ou de quarts de soirs pour pallier aux vacances.

Choisir les Brasseurs du Nord c’est :

  • Relever des défis qui donnent envie de se dépasser.
  • Contribuer au succès d’un fleuron québécois en pleine croissance.
  • Obtenir une rémunération compétitive et complète qui inclue un programme de bonification, assurance collective et REER.
  • Faire partie d’une équipe impliquée dans sa communauté.
  • Avoir la chance de travailler dans une atmosphère de travail conviviale et décontractée.
  • Et recevoir une caisse de 24 bières gratuite par deux semaine à déguster entre amis!
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Planificateur de production

Relevant du Directeur des opérations, le planificateur de la production est responsable de la planification de production et des relâches des matières premières.

Principales responsabilités :

  • Participer à la stratégie opérationnelle en s'alignant sur la vision de l’entreprise;
  • Déterminer, réviser et optimiser les paramètres de planification de la production en fonction des contraintes existantes;
  • Planifier le plan de production du Brassage en fonction des contraintes existantes;
  • Planifier la production des produits sur-emballés(interne/externe);
  • Planifier la production des produits finis chez nos sous-traitants;
  • Planifier les relâches de nos partenaires;
  • Optimiser les inventaires selon les ventes projetées;
  • Atteindre le niveau de service client visé, déterminer les causes des ruptures de stocks et appliquer les mesures correctives, le cas échéant;
  • Assurer la disponibilité des matières premières à l’usine en provenance des entrepôts externes pour la production des produits finis;
  • Animer la tribune entre les Ventes et les Opérations pour le suivi et alignement des prévisions des ventes;
  • Produire et communiquer divers rapports opérationnels et faire le suivi des indicateurs clés de performance relatif à la planification.
  • Participer à l’intégration de solution ERP, MRP et CRM dans les processus opérationnels;
  • Tout autres tâches potentielles en lien avec la chaîne d’approvisionnement.

Profil recherché :

  • Diplôme d’études collégiales ou universitaires dans un domaine lié au poste ou expérience équivalente;
  • 5 à 7 années d’expérience dans des fonctions similaires.
  • Bilingue ;
  • Maîtrise de l’informatique (Suite MS Office) ;
  • Passionné, joueur d’équipe, créatif ;
  • Approche de résolution de problème structuré ;
  • Capable de travailler sous pression ;
  • Capacité d’adaptation au changement ;
  • Esprit d’analyse, rigueur ;
  • Excellentes aptitudes de communication.

Choisir les Brasseurs du Nord c’est :

  • Relever des défis qui donnent envie de se dépasser.
  • Contribuer au succès d’un fleuron québécois en pleine croissance.
  • Obtenir une rémunération compétitive et complète qui inclue un programme de bonification, assurance collective et REER.
  • Faire partie d’une équipe impliquée dans sa communauté.
  • Avoir la chance de travailler dans une atmosphère de travail conviviale et décontractée.
  • Et recevoir une caisse de 24 bières gratuite par deux semaine à déguster entre amis!

*Le masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte seulement et non à des fins discriminatoires. Nous encourageons la diversité au sein de nos équipes de travail.

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Brasseur (fin de semaine)

Horaire:*34h payé 40h* + prime de nuit + prime du samedi

  • Vendredi 22h30 au Samedi 10h30
  • Samedi 22h30 au Dimanche 10h30
  • 10h à faire en semaine, de jour, horaire flexible selon tes préférences et les besoins du département

Relevant du Superviseur Brassage, le candidat doit être en mesure d’opérer les équipements servant au brassage, à la fermentation, à la clarification et à la filtration de la bière:

Les défis pour réaliser vos ambitions :

  • Opérer les équipements destinés à la fabrication de la bière;
  • Maîtriser les procédés de brassage;
  • Lavage et assainissement des équipements (lignes-cuves-équipements);
  • Maîtrise du système de nettoyage en place;
  • Compléter des rapports de production;
  • Procéder à l’entretien préventif des équipements;
  • S’assurer du respect des échéances selon la cédule de production;
  • Assurer le contrôle de la qualité du produit tout au long du procédé;
  • S’assurer que les lieux de travail soient propres et sécuritaires;
  • Effectuer diverses manipulations sur la bière et la levure;
  • Révision et mise à jour des registres de production;
  • Rédaction et mise à jour des instructions de travail.

Profil recherché :

  • Diplôme en lien avec le domaine brassicole ou en transformation des aliments;
  • Expérience pertinente en industrie brassicole;
  • Être en mesure de soulever des charges lourdes (poches de grains / houblons);
  • Être capable de gérer le stress et respecter les échéanciers serrés;
  • Flexibilité sur l’horaire de travail;
  • Attitude impeccable par rapport à la propreté;
  • Avoir des connaissances informatiques de base.

Choisir les Brasseurs du Nord c’est :

  • Relever des défis qui donnent envie de se dépasser.
  • Contribuer au succès d’un fleuron québécois en pleine croissance.
  • Obtenir une rémunération compétitive et complète qui inclue une assurance dentaire, assurance collective et REER avec contribution de l’employeur.
  • Faire partie d’une équipe impliquée dans sa communauté.
  • Avoir la chance de travailler dans une atmosphère de travail conviviale et décontractée.
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Maîtres Buveurs

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