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Les Brasseurs du Nord
875, boulevard Michèle-Bohec
Blainville (Québec)  J7C 5J6

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  • Gestionnaire médias sociaux et écosystème numérique
  • Livreur – classe 1 temps plein (21,28$)
  • Chef Ingénierie et amélioration opérationnelle
  • Chef de maintenance
  • REPRÉSENTANTS CSP – TERRITOIRES : GRAND MONTRÉAL ou NORD et OUTAOUAIS
  • Brasseur
  • Candidature spontanée
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Postes ouverts

Gestionnaire médias sociaux et écosystème numérique

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Sous la supervision de la Directrice marketing et communications, le titulaire du poste implante un plan marketing relié aux médias sociaux et à la gestion des communautés pour les différentes audiences. Le titulaire recommande, déploie et exécute les stratégies de communication appropriées pour les différentes plateformes en priorisant l’expérience client. En plus d’être un expert des différentes plateformes et de leurs habitudes d’utilisation, le candidat recherché est un excellent créateur de contenu et un spécialiste en gestion des interactions en ligne. Il a également la responsabilité de l’écosystème de l’entreprise.

 

Responsabilités :

 Réseaux sociaux

  • Élaborer la stratégie pour les réseaux sociaux et leur déploiement;
  • Élaborer le marketing social playbook avec l’agence partenaire;
  • Effectuer la recherche, l’idéation, la rédaction et la mise en ligne sur les réseaux sociaux des contenus (textes, photos, vidéos…);
  • Développer, planifier et mettre à jour des calendriers éditoriaux détaillés en collaboration avec les membres de l’équipe marketing;
  • Veiller à ce que la marque Boréale soit représentée de manière appropriée dans toutes les initiatives de réseaux sociaux dans le but de projeter et accroître une image positive;
  • Suivre les conversations et en assurer la modération sur toutes les plateformes;
  • Veiller à l’élaboration d’un réseau de collaborateurs et influenceurs;
  • Produire les rapports et analyser la performance de notre présence sociale en lien avec nos objectifs d’affaires;
  • Demeurer à l’affût des nouvelles tendances relatives aux médias sociaux, des influenceurs et des outils d’analyse numérique;
  • Orienter, planifier et structurer, avec l’agence spécialisée, les programmes de communications digitales (programme relationnel et infolettres);
  • Gérer l’ensemble des noms de domaines de l’écosystème numérique; et
  • Gérer efficacement les bases des données clients / abonnés et faire respecter la loi anti-pourriels C-28.

Analyse des résultats

  • Collecter les données et assurer l’analyse des différents rapports de performance (médias et autres);
  • Optimiser les stratégies suite à l’analyse des rapports;
  • Conseiller et informer l’équipe marketing des résultats des campagnes afin d’optimiser et de prendre des décisions appropriées pour les campagnes en cours et futures; et
  • Produire des rapports de performance et assurer le suivi avec les personnes concernées.

 

Site web

  • Coordonner la production et la mise à jour du site web;
  • Gérer les services en ligne : la boutique, la réservation des visites et la commande de cruchons;
  • Optimiser les stratégies de référencement organique (SEO) du site web;
  • Coordonner les stratégies SEM en collaboration avec l’agence;
  • Effectuer la vigie du site web et s’assurer que le contenu soit à jour; et
  • Assurer le respect de l’axe de communication, du ton et de l’image de marque.

Réaliser les autres tâches assignées.

Exigences

  • Formation universitaire en communications, marketing ou tout autre domaine connexe ou pertinent;
  • Minimum trois (3) années d’expérience en gestion de communautés;
  • Connaissance marquée des médias sociaux;
  • Parfaite maitrise des outils de gestion et de veille des médias sociaux;
  • Connaissance démontrée des outils d’analyse numérique tels que Google Analytics;
  • Être disposé à travailler en dehors de l’horaire régulier;
  • Avoir la capacité à travailler sous pression dans des délais courts;
  • Créativité et souci du détail élevé;
  • Sens critique et bonne capacité de synthèse;
  • Avoir la capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément;
  • Atouts : maîtrise de la suite CS5 (In Design, Illustrator, Photoshop), et la suite Office + WordPress;
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant qu’à l’oral et à l’écrit.
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Livreur – classe 1 temps plein (21,28$)

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Sous la supervision du chef logistique et distribution, le titulaire du poste devra assurer les responsabilités suivantes :

Responsabilités :

  • Apporter un support aux chauffeurs-livreurs pour la livraison de la marchandise et la manipulation;
  • Vérifier l’exactitude des commandes et effectuer un excellent service à la clientèle;
  • Manipuler l’équipement de livraison, tel que les chariots, caisses de bière et barils de 30 et 50 litres
  • Assurer un service courtois et de qualité envers la clientèle.

Exigences

  • Diplôme d’études secondaires (un atout)
  • Bonne dextérité manuelle;
  • Être en mesure de travailler physiquement;
  • Être disponible pour débuter tôt le matin
  • Offrir un bon service à la clientèle
  • Savoir lire et écrire;
  • Polyvalence et autonomie;
  • Facilité à s’adapter aux changements;
  • Capacité à travailler debout plusieurs heures et soulever des charges de plus de 20kg;
  • Disponibilité en tout temps durant la semaine.
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Chef Ingénierie et amélioration opérationnelle

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Sous la responsabilité du directeur des opérations, le Chef Ingénierie & amélioration opérationnelle est responsable du développement, de la mise en œuvre et du suivi des projets d’investissement majeurs et doit élaborer, analyser et évaluer diverses demandes d’investissement. Il a également pour mission de mettre en œuvre divers programmes d’amélioration continue visant à atteindre l’excellence manufacturière. De plus, il contribuera de façon importante à accélérer l’implantation de nouvelles méthodes de travail afin de minimiser les coûts opérationnels globaux de l’usine et ce, pour l’ensemble des services de production et
d’entretien afin d’assurer la progression de l’entreprise au niveau des opérations.

Plus particulièrement, le titulaire du poste:
• Effectue un suivi technique et financier des projets qui lui sont confiés, en coordonne la mise en œuvre, prépare les devis, plans et soumissions, et alloue les contrats pour les projets de l’usine;
• Conçoit, étudie et élabore les demandes d’investissement que son superviseur lui confie. L’expertise qu’il fournit doit tenir compte des aspects techniques et de l’impact des projets sur les ressources humaines et les finances;
• Participe à la mise en œuvre de la vision de la direction d’usine en travaillant en étroite relation avec les partenaires syndicaux et les gestionnaires tout en développant les équipes et les ressources requises afin d’atteindre un objectif d’autonomie et de
responsabilisation;
• Planifie le travail de maintenance et d’entretien pour l’ensemble des équipements de l’usine en tenant compte des normes de qualité de l’usine, et voit à minimiser les arrêts de production;
• Tiens un inventaire de pièces pour l’entretien des équipements et installations de l’usine;
• Travaille de concert avec le Directeur des opérations pour développer des stratégies grâce à des évaluations financières et opérationnelles du site, permettant ainsi d’identifier et de prioriser les occasions d’améliorations;
• Met en place une philosophie Lean en utilisant des programmes de maintenance basée sur la fiabilité, 5S, Six Sigma, etc.;
• Utilise l’ensemble des outils d’amélioration continue (kaizen, TPM, SMED, 5S, PSP, kanban …) et planifie/organise des ateliers;
• Participe à l’élaboration des standards de capacité afin de maximiser l’efficacité opérationnelle;
• Fait en sorte que des outils de suivi de performance appropriés soient mis en œuvre et consolidés en ce qui a trait aux normes d’entreprise ou aux spécifications de l’usine;
• Supervise l’implantation des KPIs opérationnels afin de mieux contrôler les éléments clés des opérations;
• Motive les équipes à travailler ensemble à l’atteinte d’objectifs communs. Définit des objectifs horizontaux avec les différentes équipes, crée le changement autour de ces objectifs, élimine les obstacles et met en place les outils de résolution de problèmes afin
d‘assurer le succès de la mission de l’usine;

EXIGENCES
▪ Baccalauréat en génie ou dans un domaine pertinent;
▪ Minimum de 10 années d’expérience en production (amélioration continue, production, maintenance) orientée sur la gestion de la performance;
▪ Comprendre les relations de travail et avoir collaboré au sein d’un environnement syndiqué;
▪ Expérience dans la mise en place de stratégies de gestion du changement;
▪ Expérience dans le domaine alimentaire et/ou breuvages;
▪ Formation en amélioration continue Lean Master et en techniques de résolution de problèmes;
▪ Habile communicateur, talents d’animateur, aptitudes à mobiliser les équipes pour conduire au changement;
▪ Maîtrise du français et de l’anglais, parlés et écrits;

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Chef de maintenance

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Sous la direction du directeur des opérations, le chef de maintenance est chargé de superviser les installations de fabrication et d’emballage des bières, tout en supervisant le personnel afin d’atteindre les objectifs de la production au quotidien. Le chef de maintenance assure la pleine conformité avec les SOP ”Standard Operating Procedures”, la sécurité alimentaire, la santé et la sécurité, les politiques administratives, les suivis préventifs de l’équipement, les rapports, l’amélioration des processus, et les rendements.

Principales responsabilités:

•Superviser l’équipe de maintenance sur les quart de jour et de soir;
•Évaluer les employés sous sa responsabilité. Gestion de la performance, absentéisme et respect des règlements de la compagnie;
•Le Chef devra interagir avec plusieurs autres départements : production, brassage, qualité, approvisionnement, expédition et ventes;
•Identifier les problèmes et les opportunités d’amélioration de la production.
•Développer et réviser les procédures de production en accord avec les objectifs de rendement préalablement définis;
•Participer activement à l’élaboration et au maintien du plan HACCP, de la certification SQF et des normes environnementales.
•Maximiser l’efficacité et la performance de l’usine.
•Participer activement aux réunions quotidiennes avec les employés pour identifier et résoudre les problèmes.
•Assurer le respect des normes de qualité et la sécurité des employés
•S’assurer que les employés soient bien formés.
Exigences :

  • Un minimum de 3 ans d’expérience pertinente de supervision en milieu manufacturier et/ou alimentaire;
  • Diplôme d’études collégiales (DEC) dans le domaine de la gestion ou toute autre combinaison d’expérience pertinentes
  • Expérience en maintenance (atout)
  • Expérience de gestion de personnel en milieu syndiqué;
  • Excellentes aptitudes de communication;
  • Esprit d’analyse;
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office
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REPRÉSENTANTS CSP – TERRITOIRES : GRAND MONTRÉAL ou NORD et OUTAOUAIS

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Relevant du Directeur des ventes CSP, le représentant sera responsable d’atteindre ou de dépasser les objectifs de vente du territoire tant au niveau des budgets que du volume de vente. Il sera aussi responsable de maximiser la distribution de la marque et faire la promotion des produits distribués par l’entreprise.  Le travail se fait principalement sur la route.

Responsabilités :

  • Planifier et visiter de façon constante les clients de consommation sur place (bars, restaurants et autres) de son territoire;
  • Négocier les ententes commerciales;
  • Maximiser les activités promotionnelles et les opportunités de marketing sur le terrain;
  • Développer les affaires par une prospection active et structurée;
  • Connaître les caractéristiques et avantages de nos marques ainsi que celles de la concurrence;
  • Développer et maintenir une bonne connaissance de la bière;
  • Reconnaître les activités concurrentielles et en évaluer les opportunités;
  • Préparer les rapports requis et les soumettre à temps;
  • Gérer les budgets afin d’en maximiser l’efficacité;

Exigences :

  • Baccalauréat en administration des affaires ou l’équivalent (un atout);
  • Un minimum de deux années d’expérience en vente dans les bars et restaurants;
  • Maîtrise de la suite MS Office;
  • Excellente capacité à communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit en français et en anglais;
  • Bonne présentation;
  • Doit posséder un bon dossier de conduite;
  • Passionné du domaine de la bière;

Disponibilité  de soir et fin de semaine pour rencontre-client.

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Brasseur

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Relevant du Superviseur Brassage, le candidat doit être en mesure d’opérer les équipements servant au brassage, à la fermentation, à la clarification et à la filtration de la bière, mais n’est pas limitée à ce qui suit :

Responsabilités :

  • Opérer les équipements destinés à la fabrication de la bière (salle de brassage, centrifugeuse, filtre à terre diatomée etc.);
  • Maîtriser les procédés de brassage, de fermentation, de clarification et de filtration;
  • Lavage et assainissement des équipements (lignes-cuves-équipements);
  • Maîtrise du système de nettoyage en place;
  • Compléter des rapports de production;
  • Procéder à l’entretien préventif des équipements;
  • S’assurer du respect des échéances selon la cédule de production;
  • Assurer le contrôle de la qualité du produit tout au long du procédé (incluant la dégustation);
  • S’assurer que les lieux de travail soient propres et sécuritaires;
  • Effectuer divers manipulations sur la bière et la levure;
  • Révision et mise à jour des registres de production;
  • Rédaction et mise à jour des instructions de travail;
  • Formation du personnel aux différents secteurs du brassage;

Exigences :

  • Être âgé d’un minimum de 18 ans;
  • Diplôme en transformation des aliments;
  • Expérience en industrie laitière, brassicole, pharmaceutique;
  • Être capable de gérer le stress;
  • Flexibilité sur l’horaire de travail;
  • Attitude impeccable par rapport à la propreté;
  • Avoir des connaissances informatiques de base;
  • Aptitude pour la rédaction;
  • Être en mesure de respecter les échéanciers;

Les Brasseurs du Nord offre un programme d’avantages sociaux (REER, ass. collective, etc.)

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